《實施彈性退休製度暫行辦法》今起實施

内容摘要：　人力資源社會保障部、中央組織部、財政部等三部門印發《實施彈性退休製度暫行辦法》，辦法於2025年起施行。辦法提出，職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間距

人力資源社會保障部、中央組織部、財政部等三部門印發《實施彈性退休製度暫行辦法》，辦法於2025年起施行。

辦法提出，職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低於女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

職工自願選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書麵形式告知所在單位。

職工達到法定退休年齡時，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年，所在單位與職工應提前1個月，以書麵形式明確延遲退休時間等事項。

要注意的是，彈性延遲退休期間，所在單位與職工協商一致，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理退休手續。

專家表示，過去的法定退休年齡是一個剛性的節點，大家到點了就必須退。而改革後的法定退休年齡是一個基準點，職工實際可退休的年齡拓展成為一個彈性區間，在這個範圍內可以根據自身和所在單位情況自由選擇。

（總台記者 李欣 陳鈺潔 閆素）